Mikromanagement: Ein verhängnisvoller Trend für erfolgreiche Führung

Diese Artikel wurde in der Zeitschrift Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift (ASMZ) veröffentlicht (Mai 2015 – 180. Jahrgang – Seite 48-49). Die Versuchung, sich auf allen Führungsstufen mit Mikro- management zu befassen, ist Realität. Dafür gibt es zwei Ursachen: Erstens das karrierefördernde Alles-im-Griff-haben-wollen, zweitens die Zunahme der Regelungs- und Kontrolldichte. Der Autor zeigt auf, welch hoher Preis„Mikromanagement: Ein verhängnisvoller Trend für erfolgreiche Führung“ weiterlesen

„Wir haben das immer so gemacht.“ – Das Déjà-vu der Veränderung

Warum denn etwas ändern? Wir haben das schon immer so gemacht! Verändern, um der Veränderung Willen. Die masslose Veränderung. Nicht die ganze Vergangenheit ist zum wegwerfen. Das Alte ist wie das Neue. Das Neue ist wie das Alte. Die Gründe für die Veränderung.

Ogni giorno commetto un errore!

Quanti di voi hanno già sentito il proprio capo che vi annuncia di aver fatto un errore? Perché è importante fare degli errori? La cattiveria, l’ingiustizia e l’ipocrisia. Leggo da un blog: “tutti almeno una volta nella loro vita hanno commesso un errore, tutti hanno sbagliato chi più, chi meno! Io mi chiedo com’è possibile„Ogni giorno commetto un errore!“ weiterlesen

Lead by Example – Führen durch das eigene Beispiel

Man kann sagen, was man will. Man kann lernen, was man will. Ein altes Sprichwort sagt, alle Wege würden nach Rom führen. Für Chefs oder Ausbildner heisst es einfach: Führen durch das eigene Beispiel. Wir können so und so nicht wegschauen. Eine andere Wahrheit ist aber die, dass wir trotz unserer Bestrebungen, des Engagements und„Lead by Example – Führen durch das eigene Beispiel“ weiterlesen

Micromanagement: una tendenza disastrosa per la leadership di successo

Ecco un altro inglesismo dove fra il serio e il faceto si predilige un’accezione negativa al termine del management attuale. Il micromanagement è una realtà. Una realtà però non nuova. Insomma, una delle tante minestre riscaldate. In ambito militare possiamo parlare anche di micro-condotta, ma non saremmo moderni, quindi rassegniamoci all’assioma inglese. Probabilmente però come„Micromanagement: una tendenza disastrosa per la leadership di successo“ weiterlesen

Leadership und gute Manieren

Neben der Führung, den Sitzungen, den Planungen etc. gehören gute Verhaltensregeln (Knigge) nicht nur zu einem perfekten Gastgeber (wenn es diesen überhaupt gibt) sondern auch an einem guten, erfolgreichen Leader. Der Verhaltenstrainer und ein Freund von mir, Cristian Moro, gibt in der Sendung von Radio SFR 1 Ratgeber in einfacher und verständlicher Art ein paar Tipps. Nehmen Sie sich„Leadership und gute Manieren“ weiterlesen