Opinione 67

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Warum denn etwas ändern? Wir haben das schon immer so gemacht! Verändern, um der Veränderung Willen. Die masslose Veränderung. Nicht die ganze Vergangenheit ist zum wegwerfen. Das Alte ist wie das Neue. Das Neue ist wie das Alte. Die Gründe für die Veränderung.

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Gemeinsam arbeiten. Die Bildung eines Teams. Die Zusammenarbeit. Aktion und Reaktion. Geschichte und Fakten der kleinen Dinge, die eine Gruppe gross machen. Kommunizieren, um zu wachsen. Meine bescheidene Erfahrung.

Man kann sagen, was man will. Man kann lernen, was man will. Ein altes Sprichwort sagt, alle Wege würden nach Rom führen. Für Chefs oder Ausbildner heisst es einfach: Führen durch das eigene Beispiel. Wir können so und so nicht wegschauen. Eine andere Wahrheit ist aber die, dass wir trotz unserer Bestrebungen, des Engagements und des leidenschaftlichen Vorgehens nicht immer bei allen beliebt sind. Wir werden auch nicht immer in der Lage… Weiterlesen

Achtung ist … Satire … Die acht Regeln zum nachlesen (quelle): Halten Sie sich als Führungskraft entweder ganz heraus, oder versuchen Sie alles im Griff zu haben. Streuen Sie Gerüchte und führen Sie Diskussionen über Veränderungen immer nur informell. Zetteln Sie möglichst viele Aktivitäten gleichzeitig werden. Rufen Sie einen umfassenden Wettbewerb aus. Suchen Sie die Verursacher und Schuldigen von Problemen. Diskutieren Sie nicht über Sinn und Unsinn von bestehenden Regeln. Führen Sie… Weiterlesen